Modelo de madurez

El modelo de madurez PERSEO plantea una estructura conceptual compuesta por tres dominios funcionales. Un dominio de anclaje sistémico (Gobernanza, Modelos Organizativos, Modelos de Gestión y Sistemas de información), un dominio de capacidad profesional (Competencias del gestor y Itinerario formativo; Desarrollo clínico y Autonomía profesional) y un dominio relacional integrador (Salud relacional). La hipótesis del modelo es que la madurez organizativa emerge de la interacción entre estos dominios y no de la contribución aislada de cada dimensión. 

Guías y modelo en construcción